1. Schrijf persoonlijk en direct
Spreek de lezer aan in je tekst en gebruik je of u. Zo spreek je namelijk alle lezers aan. En je vermijdt hij/zij, zijn/haar en onduidelijke functietitels.
2. Omzeil geslachten met de meervoudsvorm
Ontkom je echt niet aan persoonlijk voornaamwoorden als hij, zij, zijn en haar? Gebruik dan de meervoudsvorm.
‘De manager zorgt ervoor dat zijn team goed presteert.’
> ‘Managers zorgen ervoor dat hun teams goed presteren.’
3. Wees zuinig met soft en hard skills
Hoe minder profieleisen je in een vacaturetekst zet, hoe meer mensen geschikt zijn voor de functie. En hoe ‘opener’ je tekst dus is. Dit geldt vooral voor de hard skills: misschien heeft iemand wel nét een ander diploma dan je vraagt, maar is dat papiertje minstens zo relevant.